美留学生毕业季,即“尬”又“难”的那些事!
,大变局之年,国际形势波诡云谲,国内下行压力巨大,这让即将毕业的海归留学生们陷入两难,留下还是回去,成为他们最难言的痛。
毕业季来临
最怕面对的事:回国
一到毕业季,留学生群体内最常讨论的事情就是回国还是留下,而到了年,这个决定更难做。就像那个笑话说的,解封之后发现,老板都出国了;而留学生面对的,不仅是一起回国的海归,还有竞争力相当的国内毕业生。
随着国内疫情反复 、经济下行等因素影响,年季度高校毕业生 CIER 指数为0.71,降至2020年疫情暴发以来的最低点。
CIER(中国就业市场景气指数)通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化。
CIER=1 代表职位供需平衡;
CIER<1 代表职位供不应求,就业压力大;
CIER>1 则代表职位出现人才缺口,就业压力小。
从行业角度来看,随着互联网大厂裁员,加上国家双减政策等原因,互联网与教培等热门行业的招聘需求相对有所缩减;
从城市角度来看,一线城市的招聘需求和求职供给的体量仍相对较大,但由于求职供给人数较多,使得就业景气指数仍较低;
从企业角度来看,受疫情冲击,小微企业招聘需求受到较大影响,大型企业需求也在缩紧。导致毕业生更偏向于稳定的就业,从而国企央企等就业“内卷化”严重。
根据相关数据统计,届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人,创历史新高。年季度,毕业生景气指数同环比均下降,期望月薪更是降至6295元。
毕业季最“尬”问题——
你抽到工签了吗?
即使选择不回国,留学生毕业季最怕同学问的另一个问题就是,你抽到H-1B了吗?
根据美国移民局的数据,今年H-1B申请人数突破了48万,经过三轮抽签,最后共有131,970位申请者成功上岸。这样的数据说明H-1B的需求热度只增不减,随着美国后疫情时代的全面复苏,还会有越来越多的非美国裔求职者涌入美国职场,加入H-1B签证抽签的大军。
过去10年间,H1B申请人数暴增300%
需求催生市场:为了应对H-1B,不少毕业生都会把目光转向黄牛,但是,美国移民局不是柬埔寨移民局,为了遏制滥用H-1B注册程序,即禁止一些外包公司雇主为同一个申请者提交多项申请,USCIS曾在今年抽选前宣布要采取措施,外包公司必须出具一份证明,表明他们为申请者注册是为了获得合法的工作机会。假如出具的证明为假,那么注册将被视为无效,无论该公司还是申请人,都将被视为触犯法律。
H-1B固然重要,但切勿以身试法,一旦留有案底,将为自己在美国的职场画上句号,这样的结果,你和你的父母都不想看到。
在美留学生毕业后,
如何跨越三座大山?
上面所说的H1B抽签问题,是所有毕业生都要面对的现实问题。然而,一个留美学生,如果没有移民身份,那么毕业后需要解决的其实是“三座大山”:
OPT(实习签证)—— H-1B(工作签证)—— EB-2/3(绿卡申请)。
也就是说,毕业后要先找到实习单位,愿意协助办理OPT 实习签证,而雇主们也很清楚市场行情,鲜有单位愿意花几年时间培养一个留不下来的员工;就算人品运气俱佳,抽签抽到了H-1B,那接下来要面对的就是大Boss——转绿卡申请,而这全都需要雇主的帮助,并且还要熬得住“排期”的煎熬,毕竟,全球有几万人一起在申请工作签证转绿卡,没个3-5年的耐心,真的很难取得绿卡。
那问题来了:已经留美的孩子,或者准备留美的家庭,怎样才能破局呢?
我们仔细研读了《美国移民法》发现,今年是美国政府释放移民政策利好最多的一年:
1,EB-1A杰出人才类,以及EB2-NIW技术移民选项:如果在自己的专业领域有所建树的话,可以考虑办理,2-3年左右就可以取得全家绿卡;当然,这对申请人还是有一定要求的;
2,EB-5类投资移民专门设置了乡村项目(Country Project): 投资80万美元,5年后返还,申请人享受优先审理,免签证排期,并且每年预留了专属签证,这也意味着美国移民局开放了快速审批通道,2年左右即可获批全家绿卡;
3,不仅如此,对于已经留美的学生,在申请的项目签证无排期的前提下,可以同时递交I-526移民申请和I-485身份调整申请,由于I-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证,因此可以合法在美国居留,学习和工作直至485审批结束。
换言之,如果孩子还小,可以父母做主申请人,办理适合全家的移民项目;如果孩子已经在美国了,可以孩子自己做申请人办理EB-5项目。这样的规划将一劳永逸,为孩子提前锁定美国绿卡。
如果要让孩子没有后顾之忧,那就必须提前规划,为全家办理美国绿卡,无论对于孩子的平等教育机会,还是未来的稳定的生活,绿卡都是一个家庭的定心丸,否则,孩子毕业之后没有移民身份而带来的窘境,无异于是让孩子裸奔。
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